為深入貫徹落實(shí)集團(tuán)公司關(guān)于信訪穩(wěn)定工作的部署要求，切實(shí)筑牢企業(yè)發(fā)展安全防線，8月29日，集團(tuán)公司黨委常委、紀(jì)委書記吳保旺到瑞達(dá)公司開展信訪穩(wěn)定專項督導(dǎo)檢查工作。集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察部部長徐華棟陪同檢查。

吳保旺聽取了瑞達(dá)公司董事長師新凱關(guān)于信訪工作的開展情況、源頭防范與風(fēng)險管控的措施、信訪工作遇到的問題和下一步工作計劃的匯報，并與信訪工作經(jīng)辦人員深入交流，詳細(xì)詢問日常信訪工作情況。

吳保旺對瑞達(dá)公司信訪穩(wěn)定工作取得的階段性成效給予肯定。他指出，瑞達(dá)公司高度重視信訪工作，機(jī)制健全、措施有力，能夠主動靠前化解矛盾，有效維護(hù)了職工群眾合法權(quán)益和企業(yè)和諧穩(wěn)定大局。針對下一步工作，吳保旺強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)要求：一是要進(jìn)一步提高政治站位，深刻認(rèn)識信訪穩(wěn)定工作是維護(hù)企業(yè)發(fā)展大局的“壓艙石”，將其納入企業(yè)重點(diǎn)工作統(tǒng)籌推進(jìn)，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和使命感；二是要強(qiáng)化源頭治理，聚焦職工群眾反映強(qiáng)烈的薪酬福利、勞動保障、安全生產(chǎn)等重點(diǎn)領(lǐng)域，常態(tài)化開展矛盾隱患排查，做到早發(fā)現(xiàn)、早介入、早化解，從根本上減少信訪問題發(fā)生；三是要提升處置效能，完善信訪制度，加強(qiáng)部門協(xié)同聯(lián)動，同時要學(xué)習(xí)典型案例經(jīng)驗，不斷完善工作方法，提升信訪工作專業(yè)化水平。

   師新凱表示，瑞達(dá)公司將以此次督導(dǎo)檢查為契機(jī)，認(rèn)真梳理反饋建議，逐項制定整改措施，壓實(shí)工作責(zé)任，補(bǔ)齊工作短板。同時，將持續(xù)鞏固信訪穩(wěn)定工作成果，以更嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)、更實(shí)作風(fēng)抓好各項工作落實(shí)，全力保障企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展，為集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。